Connecting Talent. Forget the golden chains!

Hetty Van Ee

Managing Director at ORMIT
Sinds 2001 ben ik Algemeen Directeur van ORMIT Groep. Wij maken organisaties en mensen succesvoller door hun unieke talenten te herkennen, te ontwikkelen en in te zetten. Zo zorgen we voor instroom, ontwikkeling en doorstroom van talent in organisaties. Dit noemen we talentisme. Met ORMIT willen we het beste en leukste bedrijf zijn. Practice what you preach in leiderschaps-, talentontwikkeling en levenskunst.

Latest posts by Hetty Van Ee (see all)

Talentism entails three aspects; finding, developing and binding talent. “Binding talent?” one of our clients said when we were discussing Talentism, “I don’t want to bind anyone to my company. If someone wants to leave, he can go.”Continue reading

Tags: , , ,